7 YẾU TỐ CỐT LÕI ĐỂ XÂY DỰNG MỘT CỘNG ĐỒNG, ĐỘI NHÓM CHUYỂN HOÁ CHẤT LƯỢNG CAO.

Cộng đồng là một hệ thống chuyển hoá tuyệt vời.
Để có được một cộng đồng chuyển hoá chất lượng cao, cần có 7 yếu tố. Tôi đã áp dụng nó trong nhiều năm qua, bạn cũng có thể áp dụng nó ngay bay giờ.

1. BIỂU TƯỢNG – LOGO

Thứ mà người ta nhận ra trước cả khi họ hiểu bạn
Logo không phải để đẹp. Logo là lá cờ.

Một cộng đồng, đội nhóm không có biểu tượng
→ không thể tạo bản sắc
→ không thể tạo sự tự hào
→ không thể tạo tinh thần “thuộc về”.

Trong Action Now, logo xuất hiện:
- Trên áo thể thao;
- Trên banner sự kiện;
- Trên tài liệu đào tạo;
- Trên hành trình sống – học – làm cùng nhau Biểu tượng giúp một người có thể nói thầm trong đầu: “Tôi là người của cộng đồng này.”

� Không có logo = không có danh tính tập thể.

2. HỆ TƯ TƯỞNG – ACTION NOW OS

Thứ vận hành con người, không phải chỉ vận hành tổ chức

Cộng đồng không lớn lên nhờ quy định.
Cộng đồng lớn lên nhờ hệ tư tưởng.
Action Now không truyền động lực.
Không bán ước mơ.
Không hô hào khẩu hiệu.

Chúng tôi xây dựng Action Now OS™ – một hệ điều hành bên trong con người, giúp mỗi cá nhân:
- Tự chủ tư duy;
- Tự rèn năng lực;
- Tự tạo dòng tiền;
- Và tự chịu trách nhiệm với cuộc đời mình;

Khi một cộng đồng chia sẻ cùng một hệ tư tưởng, người ta không cần quản lý quá nhiều – vì họ tự vận hành.

� Cộng đồng không có hệ tư tưởng sẽ phải quản lý bằng mệt mỏi.

3. CÂU CHUYỆN – NHỮNG CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG THẬT

Thứ cho người mới “nhìn thấy tương lai của chính mình”
Con người không thay đổi vì lý thuyết.
Con người thay đổi vì câu chuyện.
Action Now không tôn vinh người giỏi nói.
Action Now tôn vinh người đã đi qua hành trình thật:
- Từ số 0;
- Từ người bình thường;
- Từ hoàn cảnh rất khó; Những câu chuyện đó tạo ra:
- Niềm tin;
- Sức bật;
- Và sự kế thừa tự nhiên;
Người mới bước vào không hỏi:
“Tôi có làm được không?”
Họ hỏi:
“Bao giờ đến lượt tôi?”

� Cộng đồng không có câu chuyện thật sẽ không truyền được lửa lâu dài.

4. NGHI LỄ CHUNG – SỰ KIỆN

Nơi năng lượng được hội tụ và lan toả
Online giúp lan toả. Nhưng offline mới tạo CHUYỂN HOÁ.

Action Now xây dựng rất nhiều nghi lễ chung:

- Sự kiện gặp mặt vùng miền;
- Thể thao;
- Ăn cùng nhau;
- Chơi cùng nhau;
- Chia sẻ trực diện;

Nghi lễ giúp:
- Gắn kết cảm xúc;
- Phá vỡ khoảng cách;
- Tạo ký ức chung;
Cộng đồng không có nghi lễ
→ chỉ là một group chát lớn.

� Nghi lễ là keo dính các thành viên cộng đồng.

5. NGÔN NGỮ RIÊNG – “GIEO HẠT”

Khi ngôn từ trở thành văn hoá
Mỗi cộng đồng sống lâu đều có ngôn ngữ riêng.

Action Now dùng những từ:
- Gieo hạt;
- Sức bật;
- Công xưởng internet;
- Nghệ nhân;
- Leadership;

Ngôn ngữ không chỉ để nói. Ngôn ngữ định hình cách nghĩ.

Khi một người dùng cùng ngôn ngữ, họ tư duy giống nhau mà không cần giải thích lại từ đầu.

� Cộng đồng không có ngôn ngữ riêng sẽ không tạo được chiều sâu văn hoá.

6. KẺ THÙ

Thứ mà cộng đồng cùng nhau KHÔNG chấp nhận
Cộng đồng nào cũng cần một “kẻ thù”.
Không phải để thù ghét con người. Mà để xác định ranh giới giá trị.

Với Action Now, kẻ thù là:

- Ích kỷ;
- Tranh công;
- Than phiền;
- Không có ước mơ;
- Ghen tỵ;
- Bất chấp;

Khi "kẻ thù" được xác định rõ, những người không phù hợp tự rời đi.

� Cộng đồng không có kẻ thù sẽ bị pha loãng và mờ nhạt.

7. LÃNH ĐẠO HẠT NHÂN – CORE LEADER

Người sống đúng với điều mình dạy

Không có cộng đồng vĩ đại nếu người lãnh đạo chỉ giỏi nói.

Core Leader không phải người hoàn hảo.

Nhưng là người:
- Đi trước;
- Làm gương;
- Làm thật;
- Chịu trách nhiệm;
- Và sẵn sàng hi sinh lợi ích ngắn hạn cho giá trị dài hạn.

Cộng đồng sẽ không nghe lời bạn nói. Họ soi cách bạn sống.

� Leader là hạt nhân của HỆ TƯ TƯỞNG.
Cộng đồng không phải dự án mà là MỘT ĐỜI SỐNG

Nếu bạn:
- Muốn xây cộng đồng không chỉ để đông;
- Muốn tạo ra con người trưởng thành thật;
- Muốn thứ mình xây còn tồn tại khi mình không còn ở đó;

Thì bạn đang đi trên con đường khó – chậm – nhưng rất sâu.

Action Now không dành cho số đông. Nhưng dành cho những người muốn để lại dấu vết thật trong cuộc đời người khác.

Cộng đồng là nơi con người được chuyển hoá qua hệ thống.